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律师事务所文化是律师事务所全体执业律师都认同的本所共同的价值观、使命、愿景、理念、作风等等的统称,其中重要的文化是使命。使命感让律师事务所从物质世界中解放出来,使命感是律师事务所存在的比较大理由和崇高的理由。只有找到律师事务所精神力量的源泉,一个律师事务所才能永续生存并基业长青。一个执业律师,当胸怀天下,践行达济众生时,自己法治人生真正的生命就开始了。因此,执业律师为不辱使命,只有胸怀大志,脚踏实地、把握生命的每。太仓律师事务所优秀律师在线咨询专门做刑事案件的律师事务所！

在激烈的竞争中，一个律师事务所的自身定位至为关键，它直接决定一个所的重要竞争力在哪，战略发展方向是什么。自身定位是指律师事务所自身对事务所的专业水平、人力资源服务特色和事务所文化等进行重新总结和重点策划，在确定自己的特长后，练好自身基本功，明确发展方向在明确了发展方向后，就需要将相关的资料内容通过各种营销策划确定的形式体现给客户，力求在短时间内将律师事务所的主要特点能够精炼概括出来，并通过以下方式得以体现∶鲜明有力的主题、印刷精美的简介、色彩丰富的图片、动态的互联网站和简洁的个性化介绍。

律师事务所模式之争自国内允许合伙制律师事务所设立之日起就已经存在，实践中，提成制律师事务所与公司制律师事务所都得到了长足的发展。当前国内规模化律师事务所中，提成制的数量整体占优，单个律师事务所的规模上也并不落后，甚至还于公司制律师事务所。但公司制律师事务所在行业头部的分布更为集中。且规模化律师事务所中，公司制的人均创收数额平均值**提成制律师事务所。应该说，在过去三十年的发展过程中，两种组织方式发展不分伯仲，各有优势。苏州律师事务所提供专业律师法律咨询!凝聚团队智慧,专业律师面对面交流，为当事人提供完备的法律解决方案！

律师事务所的形象分为外部形象和内在素质。律师事务所的外部形象是给客户带来直观的体验，主要包括律师事务所内部的装饰品味、陈设风格、整洁程度、律师的精神面貌。律师事务所的外部形象必须给人一种精明干练、办事利索、效率较高、专业性质强的感觉。在客户没有对律师事务所的专业水平、服务态度进行深入了解之前，直观体验往往直接决定着客户是否会跟这家律师事务所进一步合作。律师事务所的内在素质则着重体现在业务水平、服务态度。律师事务所的形象是律师事务所的招牌和脸面，绝非一朝一夕就可以成就，期间需要大量的策划、宣传，更多的是需要用一个又一个的案子、一个又一个客户的认可和**一点一滴积累起来。苏州大型综合律师团队！吴江区在线律师事务所免费咨询

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随着中国法治进程的不断进步，制约律师、律师事务所的法律法规等越来越多，使律师、律师事务所在执业过程中面临的风险也越来越多。律师、律师事务所要想良性、有效地在律师协会、**行政机关的双重管制下稳步发展，无疑须先得明白各规章制度所隐含的风险及学会如何防范。律师事务所作为律师的执业机构，在某种程度上同律师的利益是相辅相承的。然而，由于律师事务所系律师的直接管理者和责任的承担者，在某种程度上使得律师同律师事务所的利益发生了矛盾。那么，律师事务所在管理的过程中不仅要考虑各规章制度对其直接造成的风险，还要考虑各法规对律师个人的执业规范所带来的间接风险。姑苏区**的律师事务所

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国**行政机关批准，依照《*人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名**。

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